GERME

Parce que le développement des entreprises ne peut se faire sans les hommes et les femmes qui y travaillent. Parce que la performance de l’entreprise dépend de l’engagement de ses salariés. Parce que créer les conditions favorables à l’implication du personnel est essentielle.
Le groupement Germe propose des journées de formations et d’échanges aux cadres d’entreprises et dirigeants. L’objectif : former des managers « humanistes » en favorisant la mise en place de pratiques qui conjuguent perfomance économique et progrès humain.
En Franche-Comté, quatre groupes de 15 à 20 personnes se sont déjà constitués. Chaque membre participe au programme durant trois ans en moyenne. Quelques principes : jamais deux personnes d’une même entreprise dans le même groupe, ni d’entreprises concurrentes. L’entrée se fait par cooptation : une première rencontre permet d’une part aux candidats d’apprécier si Germe répond à leurs attentes, et d’autre part aux adhérents de mesurer les motivations du postulant. Confiance, dialogue, respect, échanges d’expériences caractérisent les séances de travail.
Un parcours pédagogique sur-mesure est co-construit par les membres du groupe et l’animateur : chaque programme de formation comprend 8 journées par an.

Ces espaces de dialogue permettent aux cadres de partager leurs points de vue et leurs difficultés, de se sentir moins isolés, de prendre du recul et de développer de nouvelles pratiques favorables à la qualité de vie au travail.

MOTS CLES : 2015, ENTREPRISE, INDIVIDU, SERVICES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT, QUALITE DE VIE,  TIERS-LIEUX