5 novembre 2015
Autour de l'initiative innovante de l'entreprise Gindro
17 personnes présentes
- Estelle Paulin, responsable logistique - Gindro SA
- Sébastien Gindro, directeur général délégué - Gindro SA
- Emmanuel Gindro PDG - Gindro SA
- Nicolas Romary, Fiday Gestion
- Philippe Droit, VMC Pêche
- Nathalie Roussel, RFPM
- Adeline Vauthrin, Quivogne
- Cyprien Hufschmidt, Digital Surf
- Luc Mangin, Silac SNC
- Xavier Foltete, Delfingen
- Dominique Dirand, RFPM
- Aurelien Triboulet, DCM précision
- Christophe Da Silva, JCI
- Fabien Gueniffet, Crit
- Alain Vernier, Sahgev
- Colette Noireaut, animatrice Germe
- Sabrina Boudailler, chargée de mission - Fact
Estelle Paulin a appris sur le tas. Depuis 1998, son évolution dans l’entreprise familiale Gindro l’a conduite à gérer aujourd’hui le pôle ADV/logistique et à superviser trois ateliers. « Chacun d’entre nous a un talent, tout le monde a sa pépite de talent », dit-elle. Elle explique les motivations qui l’ont poussée à innover socialement. Désireuse de mieux reconnaître les compétences de ses collaboratrices, de répondre à leurs souhaits professionnels et de bâtir une meilleure cohésion, elle propose au directeur général de prendre en charge seule les entretiens annuels des membres de son équipe. Sur les conseils de Gilles Jurine, intervenant lors d’une formation Germe, elle veille à encourager ses collègues à s’exprimer et s’applique à davantage les écouter. Tenant compte de leurs compétences, de leurs attentes et des besoins de l’entreprise, elle réorganise alors le pôle administration des ventes et logisitique.
Des résultats concrets : un gain de temps pour le directeur, une productivité améliorée, une meilleure qualité de travail avec moins de non-conformité, une confiance renforcée, une meilleure ambiance et des sourires en sus.
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